Il premio incentivante è ripartito in base alle presenze ed ai punti lavoro, articolati sulla base delle singole attività svolte dettagliate all’interno di macroaree (attività di gestione, bilancio, coordinamento, servizi esterni e funzioni aggiuntive).

Visualizza Premio incentivante 2016

Data ultimo aggiornamento: 30/06/2017

Importo complessivo Fondo per il trattamento accessorio del personale dipendente stanziato anno 2016: euro 42.107,69

Importo complessivo distribuito anno 2016 premio incentivante: euro 23.029,41.

Data ultima modifica: 30/06/2017

La Cassa Conguaglio GPL non ha predisposto la relazione sulla performance in attesa della risposta al quesito formulato al Dipartimento della Funzione Pubblica con nota n. 756 del 4 giugno 2013 e con nota n.1084 del 15 giugno 2017.

• Relazione sulla Performance

Data ultimo aggiornamento: 21/06/2018

La Cassa Conguaglio GPL non ha adottato il Piano della performance in attesa della risposta al quesito posto al Dipartimento della Funzione Pubblica con nota n. 756 del 4 giugno 2013 e con nota n.1084 del 15 giugno 2017.

• Piano delle Performance

Data ultimo aggiornamento: 21/06/2018

La Cassa Conguaglio GPL non ha adottato il provvedimento di cui all’art. 7 del dlgs n.150 in attesa della risposta al quesito formulato al Dipartimento della Funzione Pubblica con nota n. 756 del 4 giugno 2013 e con nota n.1084 del 15 giugno 2017.

• Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Data ultimo aggiornamento: 21/06/2018

Non ci sono bandi di concorso.

La Cassa Conguaglio GPL al momento non ha l’OIV. Si è in attesa della risposta al quesito formulato al riguardo al Dipartimento della funzione pubblica con nota prot. 756 del 4 giugno 2013 e con nota prot. 1084 del 15 giugno 2017.

CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA

La Cassa Conguaglio GPL applica il contratto integrativo deliberato dal Comitato di gestione della Cassa nella seduta del 14 dicembre 2011.

• Contratto integrativo e relativi costi